combine stellt bei seiner ganzheitlichen Beratung das Zusammenspiel von Raum und Kultur in den Mittelpunkt. Verbunden mit einem fokussierten Blick auf den Menschen gestalten wir in der Exzellenz Change Management umfassende Veränderungsprozesse und unterstützen strategisch bei der Weiterentwicklung von Organisationen.
Zusammenarbeit erfindet sich immer wieder neu im Wechselspiel der verschiedenen Arbeitsräume – gleich, wo diese sich befinden: in der Organisation, im Privatraum, in der Öffentlichkeit oder auch im virtuellen Raum – Arbeitsräume werden neu gedacht und gestaltet. Das gleiche gilt für die individuelle Arbeit. Auf die Frage, wie sich bei der Arbeit Mensch, Organisation und Räume zueinander verhalten, helfen wir Organisationen, ihre Antworten darauf zu erarbeiten.
Wir wissen: Eine entscheidende Herausforderung in jedem Veränderungsprozess ist es, Führungskräfte und Belegschaft auf dem Weg so zu befähigen, dass sie nicht nur den Grund für dieses Vorgehen verstehen, sondern auch motiviert sind, diesen Prozess mitzugestalten. Dafür gehen wir intensiv in den Dialog und hören aktiv zu. Ob ein Kulturwandel in Richtung New Work oder ein Neustart in einem neuen Bürokonzept: Wir unterstützen Sie dabei, dass sich allen Beteiligten Sinn und Nutzen der Veränderung erschließen, Blockaden sowie Widerstände ernst genommen und Räume für eine gemeinsame Auseinandersetzung ermöglicht werden.
Wir sind uns sicher: Neue Arbeitsweisen und Arbeitswelten bilden nur dann langfristig eine erfolgreiche Einheit, wenn sie sich in entsprechenden Führungsmodellen und zukunftsgerichteten Organisationsstrukturen, also einer modernen Arbeitskultur, widerspiegeln – und umgekehrt.
It’s all perfectly aligned with our vision: Inspiring surroundings create space for success.
We are driving the change in how people work and working culture.
Wir schaffen Vertrauen durch bewusst gestaltete Kommunikation und Beteiligung in Veränderungsprozessen.
We make an impact and are pragmatic doers.
Wir begleiten die neue Ausrichtung in der Führung und Zusammenarbeit.
Wir verbinden in kreativen Formaten Anforderungen der Organisation und verknüpfen die Perspektive von Belegschaft, Führungskräften, Mitarbeitervertretung und Geschäftsführung.
We analyze your corporate culture and scrutinize elements of day-to-day work, laying a sound foundation for your transformation process.
Sie fühlen sich getrieben vom Thema „New Work“? Inspizieren Sie mit uns die verschiedenen Themenfelder von New Work – wir ermitteln gemeinsam, welche Aspekte sich für Ihre Organisation eignen und kulturell passen.
Wir unterstützen Sie dabei, herauszuarbeiten, wie Sie Arbeitsformen und Zusammenarbeit weiterentwickeln wollen und welche Rolle/ Aufgabe Führung in Ihrem Unternehmen dabei einnehmen kann.
Wir gleichen gemeinsam mit Ihnen Ihre Projektziele, Leitplanken und den Rahmen mit dem Status Quo ab, um das Vorgehen für Ihr Change-Vorhaben zu entwickeln.
Wir begleiten Sie den gesamten Prozess Ihres Change-Projekts – beginnend beim Projektstart, während der Formate und Maßnahmen, bei der Kommunikation bis hin zur Evaluation.
Wir entwickeln in Anlehnung an bestehende Führungsleitlinien die Führungskompetenz mit Ihnen weiter und unterstützen die Führungskräfte bei der Umsetzung insbesondere bei der Herausforderung von hybrider Führung.
Wir bieten Ihnen individuelle Vorträge rund um die Themenfelder Raum, Zusammenarbeit und Führung oder New Work an und setzen damit anregende Impulse für Ihr Change-Projekt.
Wir begleiten Unternehmen dabei, für sich zu erarbeiten, was ihre Kolleginnen und Kolleginnen intrinsisch motiviert, den Raum für sich im Büro bestmöglich zu nutzen.
