Kultur braucht Raum, Raum braucht Kultur.

combine stellt in den Mittelpunkt seiner New Work Beratung das Zusammenspiel von Raum und Kultur. Verbunden mit einem ganzheitlichen Blick auf den Menschen gestalten wir mit Ihnen eine umfassende, in die Tiefe gehende Weiterentwicklung ihrer Organisation.

Unsere Überzeugung

Zusammenarbeit findet künftig in einem dynamischen Prozess statt – physische, digitale und hybride Arbeitsformen wechseln sich ab, ob in Linie, im Team oder in Projekten. Auf die Frage, wie sich dabei Mensch, Organisation und Raum zueinander verhalten sollen, braucht es passende Antworten.

In unseren Projekten wird die psychologische Wirkung des Raums mit seinen Einflüssen auf Produktivität und Wohlbefinden aller Mitarbeiter:innen immer mitgedacht.

Wir wissen: Eine entscheidende Herausforderung im Transformationsprozess zu New Work mit all seinen neuen Arbeitsformen ist es, die Mitarbeiter:innen auf dem Weg dorthin mitzunehmen. Sinn und Nutzen muss sich jedem erschließen, Blockaden und Widerstände müssen ernst genommen werden.

Wird beim Change Management nicht genug darauf geachtet, kann der ganze Prozess ins Stocken geraten.

Wir sind uns sicher: neue Arbeitsweisen und Arbeitswelten – physisch, virtuell oder hybrid – werden nur dann langfristig eine erfolgreiche Einheit bilden, wenn sie sich in entsprechenden Führungsmodellen und zukunftsgerichteten Organisationsstrukturen, also einer innovativen Arbeitskultur widerspiegeln – und umgekehrt.

Ganz nach unserer Vision: Inspirierende Umfelder schaffen Raum für Erfolg.  

Unser Arbeitsverständnis

Wir treiben den Wandel von Arbeitsweise und Arbeitskultur voran.

Wir begleiten die neue Ausrichtung in der Führung und in der Zusammenarbeit.

Wir verbinden in kreativen Formaten Anforderungen der Organisation und verknüpfen die Perspektive von Mitarbeitenden und Führungskräften.

Wir schaffen Vertrauen durch bewusst gestaltete Kommunikation und Partizipation.

Wir liefern wirksame Impulse und agieren pragmatisch und umsetzungsorientiert.

Unser Leistungsspektrum

Wir analysieren Ihre Unternehmenskultur, stellen Bestandteile des Arbeitsalltags auf den Prüfstand und legen so einen fundierten Grundstein für Ihren Transformationsprozess.  

Wir unterstützen Sie dabei, herauszuarbeiten, wie Sie Arbeitsformen und Zusammenarbeit weiterentwickeln wollen und welche Rolle/Aufgabe Führung in Ihrem Unternehmen einnehmen soll.

Wir definieren gemeinsam mit Ihnen Projektziele, Leitplanken und den Rahmen für Ihr Change-Vorhaben. Daraus leiten wir ein Narrativ und zielgruppengerechte Kernbotschaften ab. 

Wir begleitet Sie während des gesamten Prozesses Ihres Change Projektes – vom Projektstart bis zur Evaluation.

Wir entwickeln eine passende Kommunikationsstrategie für Ihr Projekt und setzen diese in passgenauen Formaten um.  

Wir entwickeln in Anlehnung an bestehende Führungsleitlinien die Führungskompetenz mit Ihnen weiter und unterstützen die Führungskräfte bei der Umsetzung notwendiger Transformationen.  

Wir bieten Ihnen individuelle Vorträge rund um die Themenfelder New Work an und setzen damit anregende Impulse für ihr eigenes Change Projekt.