Wenn es um zukunftsfähige Arbeitswelten geht, denken die meisten automatisch zuerst an das Büro. Das Home Office wird vielleicht noch einbezogen, wenn es um Anwesenheitsquoten geht. Dabei findet Arbeit längst auch an ganz anderen Orten statt als Zuhause oder am Firmensitz. Auch sogenannte Dritte Orte haben eine Auswirkung auf unsere Arbeit, genauso wie Büros eine Auswirkung auf ihr Umfeld haben. Das müssen wir mitdenken, wenn wir über Zukunftsarbeit sprechen.
In unserem Videopodcast Resonanzlabor beleuchten die combine-Expert:innen die Zukunft der Arbeit anhand von fünf zentralen Thesen. Folge für Folge nehmen wir eine dieser Thesen unter die Lupe, hinterfragen Gewohnheiten und denken gemeinsam über neue Ansätze nach.
Arbeit beeinflusst durch das Home Office längst den privaten Raum, genauso wie der private Raum Einfluss auf unsere Arbeit hat. Das gleiche gilt für die öffentliche Sphäre, denn mittlerweile arbeiten Menschen in der Bahn, im Café, in der Bücherei oder sogar am Strand.
Welchen Vorteil hat ein Büro noch, wenn es in Konkurrenz zu allen anderen Orten steht? Es spielt seine Karten dann aus, wenn es zu einem Ort für wertvolle physische Begegnungen wird, die digital nicht ersetzbar sind.
Der „urbane Sog“: Unternehmen ziehen zurück in belebte Stadtzentren. Ein lebendiges Quartier ist wieder ein wichtiger Anreiz für Mitarbeitende, ins Büro zu kommen.
Vom Mieter zum Quartiersgestalter: Unternehmen sollten ihre Gebäude nicht als Trutzburgen sehen, sondern als integralen Bestandteil eines Stadtteils. Eine vernetzte Planung, die Büro-, Wohn- und öffentliche Flächen verbindet, schafft lebenswerte Quartiere für alle.
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Unsere Vision: Ein inspirierendes Umfeld schafft Raum für Erfolg.
Wir treiben den Wandel von Arbeitsweise und Arbeitskultur voran – und entwickeln die passende Workplace-Strategie dazu.
Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Gestaltung gehören zusammen. Deshalb verhelfen wir Organisationen zu einer ganzheitlichen Sicht auf die Immobilie.
Um Arbeitswelten auf höchstem Level zu kreieren, tauchen wir tief in Organisationen hinein, um sie zu verstehen.
Wir entwickeln Arbeitsumfelder, die Raum, Technologie, Organisationsstruktur und Unternehmenskultur konsistent kombinieren.
