Wie fühlt es sich an, bei combine zu arbeiten? Welche Menschen stecken hinter den Projekten und was macht den Alltag in der Beratung besonders? In dieser Folge des combine Resonanzlabors sprechen zwei unserer Kolleg:innen über ihren Einstieg bei combine, ihre Erlebnisse im Arbeitsalltag und darüber, was unsere Unternehmenskultur für sie bedeutet.
Was braucht es eigentlich, um in der Beratung erfolgreich zu sein? In dieser Folge besprechen wir, welche Fähigkeiten und Eigenschaften hilfreich sind, welche Gegenstände immer mit im Koffer reisen und wie sich Beratung über die Jahre verändert hat.
Christine Gess, Senior Consultant Workplace Strategy, ist bereits seit mehreren Jahren Teil von combine. Sie lässt uns an ihrem Weg vom Leistungssport in die Beratung teilhaben und erzählt, wie wichtig für sie Begegnungen und Teamspirit im Arbeitsalltag sind.
Alexander Maas, ebenfalls Senior Consultant Workplace Strategy, kam mitten in der Pandemie zu combine. Er berichtet von seinem Start in einer Zeit, in der alles anders war als sonst, und gibt einen Einblick, wie sich Beratung, Teamarbeit und Kundenprojekte seitdem entwickelt haben.
Im Gespräch mit Geschäftsführer Matthias Pietzcker geht es um persönliche Routinen, die Freude an Zusammenarbeit und den besonderen Moment, wenn Workshops nicht nur Konzepte hervorbringen, sondern echte Veränderung spürbar machen.
Außerdem geben die beiden Einblicke, wie sie mit den Veränderungen in der Arbeitswelt – von hybriden Arbeitsmodellen bis hin zur zunehmenden Komplexität in Projekten – umgehen und was es bedeutet, Räume für Menschen und Organisationen zu gestalten.
Die Folge macht deutlich: combine ist ein Ort, an dem Leidenschaft, Neugierde und der Wunsch, die Arbeitswelt aktiv mitzugestalten, zentral sind.
Ein besonderer Dank geht an Muuto, die uns mit Möbeln ausgestattet haben.
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Unsere Vision: Ein inspirierendes Umfeld schafft Raum für Erfolg.
Wir treiben den Wandel von Arbeitsweise und Arbeitskultur voran – und entwickeln die passende Workplace-Strategie dazu.
Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Gestaltung gehören zusammen. Deshalb verhelfen wir Organisationen zu einer ganzheitlichen Sicht auf die Immobilie.
Um Arbeitswelten auf höchstem Level zu kreieren, tauchen wir tief in Organisationen hinein, um sie zu verstehen.
Wir entwickeln Arbeitsumfelder, die Raum, Technologie, Organisationsstruktur und Unternehmenskultur konsistent kombinieren.
