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Werkstudent: in im Bereich Change Management (m/w/d)

Für unsere Standorte in Düsseldorf und Berlin.

Was Dich bei uns erwartet.

Projektarbeit: Als Werkstudent im Bereich Change Management begleitest unsere Projekte im Change Management und machst lehrreiche Erfahrungen in crossfunktionalen Teams.

Workshoparbeit: Du unterstützt uns bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Kundenworkshops.

Teamarbeit: Du inspirierst uns mit neuestem Wissen und Tools aus der universitären Welt und wirkst durch folgende Aufgaben bei der internen Organisationsentwicklung mit:

  • Recherche und Entwicklung von geeigneten Tools/ Methoden/ Formaten
  • Recherche zu aktuellen Themen, Studien und Trends
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Change Managements

Administration: Du erstellst Präsentationen und wirkst an der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von (Online-) Umfragen mit.

Marketing & Kommunikation: Du unterstützt bei der Vorbereitung von Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Newsletter, Intranet-Artikel und Info-Veranstaltungen).

Was Du mitbringst.

Ausbildung: Studium der Sozialwissenschaften, Psychologie (idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie), Wirtschaftspädagogik o.Ä.

Berufserfahrung: erste praktische Erfahrungen im Change Management und/oder in der Organisationsentwicklung; gutes Verständnis von Organisationsentwicklungs-Ansätzen und -Prozessen

Zusätzliche Kenntnisse: fundierte MS-Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint; Affinität für Architektur und Innenarchitektur

Arbeitszeit: 10 bis 20 Stunden pro Woche

Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert

Persönlichkeit: kommunikationsstark, serviceorientiert, teamfähig und kreativ

Sprachen: verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Was wir als Werkstudent im Bereich Change Management bieten.

Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben, die Dir eine steile Lernkurve und tiefgehende Einblicke ins Change-Management ermöglichen.

Vergütung und Incentives: eine attraktive Vergütung mit Fitness-Angeboten, Bezuschussung des Deutschlandtickets und ein  unbefristetes Anstellungsverhältnis

Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort

Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents

Was uns ausmacht.

combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie – von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.

Melde Dich bei uns.

Fragen und Antworten.

Auf dieser Seite findest Du immer unsere aktuellen Stellenausschreibungen. Falls wir einmal keine Jobs ausgeschrieben haben, die zu Deinem Profil passen, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung an:

Antonia Baerens
karriere@combine-consulting.com

Du hast in unserem Stellenportal eine Ausschreibung gefunden, die zu Deinem Profil passt, oder Du möchtest Dich initiativ bei uns bewerben? Deine Bewerbung kannst Du direkt an karriere@combine-consulting.com schicken. Wir lassen Dir eine Eingangsbestätigung zukommen, damit Du sichergehen kannst, dass Deine Unterlagen angekommen sind.

Wir schauen uns jede Bewerbung sehr sorgfältig an. Hab also bitte Verständnis dafür, dass dies ein paar Tage in Anspruch nimmt. Für ein erstes Kennenlernen laden wir Dich zu einem (telefonischen) Interview ein.

Uns ist wichtig, dass wir unsere potenziellen neuen Kolleginnen und Kollegen persönlich kennenlernen. Deswegen laden wir Dich im Laufe des Bewerbungsprozesses in eines unserer Offices ein, wo Du neben der HR auch Mitglieder unseres Management-Teams kennenlernst. Falls Du Dich zusätzlich mit Deinen potenziellen Kolleginnen und Kollegen austauschen möchtest oder im Rahmen eines Probearbeitstages Einblicke in unser facettenreiches Tagesgeschäft gewinnen willst, machen wir das möglich.

In der Interviewphase wollen wir vor allem herausfinden, ob wir zusammenpassen. Wir wollen in einer lockeren Atmosphäre mehr über Dich, Deinen Hintergrund und Deine Motivation erfahren und werden Dir daher Fragen zu einem breiten Themenspektrum stellen. Wir möchten uns aber auch ausreichend Zeit nehmen, um Dir unser Unternehmen vorzustellen und Deine Fragen zu beantworten. Die Gespräche dauern daher üblicherweise etwa 1,5 Stunden.

Wenn nach Abschluss der Kennlernphase beide Seiten der Überzeugung sind, dass Du in unser Team passt, werden wir Dir zügig ein Vertragsangebot unterbreiten und auf Deine Zusage hoffen. Sobald Du dieses angenommen hast, beginnen wir mit der Planung Deines Onboardings.

Um einschätzen zu können, ob Du zu uns passt, benötigen wir von Dir ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie idealerweise weitere Anlagen wie Arbeits- und Abschlusszeugnisse.

Anschreiben:
Erkläre uns kurz, was Deine Motivation für die angestrebte Position ist. Warum glaubst Du, dass Du das Anforderungsprofil erfüllst und dass Du zu uns passt? Teile uns bitte außerdem mit, wann Du frühestens bei uns anfangen könntest und wie Deine Gehaltsvorstellungen sind.

Lebenslauf:
Dein Lebenslauf sollte tabellarisch aufgebaut sein und alle aus beruflicher Sicht wichtigen Stationen Deines Lebens beleuchten. Eine prägnante Beschreibung Deiner Aufgabenbereiche in den einzelnen Positionen hilft uns, mehr über Deine persönliche Erfahrung, Expertise und Entwicklung zu erfahren.

Anlagen:
Lass uns gerne alle Unterlagen zukommen, die aus Deiner Sicht für den Bewerbungsprozess relevant sind. Arbeitszeugnisse und Abschlusszeugnisse Deines Studiums sollten dabei auf keinen Fall fehlen.

Falls Du noch Fragen hast, kannst Du gern jederzeit Kontakt zu uns aufnehmen – telefonisch oder per E-Mail.

Antonia Baerens
Human Resources 
+49 152 514 362 57
karriere@combine-consulting.com

Als Hidden Champion in der Immobilienbranche haben wir umfassendes Know-how in der Konzeption und Realisierung innovativer Standort- und Gebäudestrategien sowie moderner Arbeitswelten. Um individuelle Lösungen zu schaffen, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden ausgerichtet sind, arbeiten wir in einem interdisziplinären Team. Bei uns arbeiten Ökonomen mit Architektinnen, Ingenieuren und Change Managerinnen zusammen.
Wir verfügen über mehr als 60 Jahre Erfahrung in der Beratung rund um die betrieblich genutzte Immobilie. Unsere Kunden sind so vielfältig wie unser Team: Das Spektrum reicht vom Industrieunternehmen bis hin zur öffentlichen Verwaltung, vom regionalen Mittelstand bis zu internationalen Konzernen.

Wir sind ein modernes, inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien. Für unsere Kund:innen entwickeln wir in interdisziplinären Teams individuelle Lösungen für sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie, von der Strategieentwicklung über das Interior Design Konzept bis zum Projektmanagement. Dabei wollen wir uns stets weiterentwickeln und dazulernen.

Wir gestalten die Zukunft der Arbeitswelt und der Immobilienwirtschaft aktiv mit. In Vorträgen, Podiumsdiskussionen und der Teilnahme an Tagungen und Messen bringen wir uns zu aktuellen Fragestellungen der Immobilienbranche ein. #combineFootprint

Wir denken ganzheitlich und für die Zukunft. Es ist unser Anspruch, mit unseren Projekten nachhaltigen Nutzen für unsere Kunden zu schaffen. Dafür arbeiten wir in interdisziplinären Teams, die jede Fragestellung aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten können. #TeamFootprint

Jedes Projekt ist besonders, jeder Kunde ist einzigartig. Das bedeutet, dass jeder Arbeitstag anders ist. Die Arbeit bei uns bietet immer neue verantwortungsvolle Aufgaben. Wir bieten Dir die Möglichkeit, in abwechslungsreichen Projekten über Dich hinauszuwachsen und jeden Tag dazuzulernen. #IndividualFootprint

Wir schätzen die Meinung unserer Mitarbeitenden und räumen ihnen viel Gestaltungsspielraum ein. Wir haben einen partnerschaftlichen, vertrauensvollen Umgang miteinander. Wir glauben an die Selbstbestimmung unserer Mitarbeitenden und haben kurze Entscheidungswege. Prozesse und Regeln handeln wir gemeinschaftlich aus, sie sind nicht in Stein gemeißelt. Wir packen an und pflegen eine Hands-on-Mentalität.

Wir haben vier Büros, die sich über ganz Deutschland verteilen, arbeiten aber stets standortübergreifend. In einer familiären, lockeren Atmosphäre kommen wir zu den besten Ergebnissen. Ein starker Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit sind uns wichtig. Bei uns treffen verschiedene Charaktere, Lebensläufe und akademische Disziplinen aufeinander. Wir befruchten und inspirieren uns gegenseitig und können jeden Tag voneinander lernen.

Wir betrauen unsere Mitarbeitenden mit herausfordernden Aufgaben. Wir haben höchste Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit und sind überzeugt: Höchstleistungen lassen sich nur erbringen, wenn wir unseren Mitarbeitenden die Freiheit einräumen, selbstbestimmt zu arbeiten. Flexibilität liegt uns am Herzen: Wir bieten Dir dank Vertrauensarbeitszeit und flexiblen Arbeitszeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir fördern Auszeiten und Sabbaticals sowie Teilzeitmodelle. Home-Office beziehungsweise mobiles und ortsunabhängiges Arbeiten ermöglichen wir ebenso wie Office-Wechsel.

Wir bieten Dir umfassende Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade. In Mentorings und halbjährlichen Mitarbeitergesprächen fördern und reflektieren wir Deine Entwicklung. Wir belohnen Deinen Einsatz mit einer leistungsorientierten, attraktiven Vergütung.

Wir bieten unseren Arbeitnehmenden eine Reihe von Annehmlichkeiten und Benefits. Dazu zählen

  • Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten der Immobilienberatung
  • Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Fitness-Angeboten, JobRad und Bürofahrrädern, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristeten Anstellungsverhältnissen
  • Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort inklusive Workation
  • Entwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
  • Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents